Categorie: Fără categorie

  • Cursanții cursului de formare profesională de nivel intermediar în domeniul construcțiilor, organizat de FLC, realizează etanșarea primei lor clădiri în cadrul proiectului

    Cursanții cursului de formare profesională de nivel intermediar în domeniul construcțiilor, organizat de FLC, realizează etanșarea primei lor clădiri în cadrul proiectului

    Cursul pilot privind etanșeitatea din cadrul programului „Construction Blueprint 2” s-a încheiat pe 9 octombrie la Villanueva de Gállego. Pe parcursul a cinci săptămâni, cursanții și-au construit propriile structuri din lemn cu schelet ușor și s-au exersat în realizarea acelorași îmbinări și treceri de instalații cu care se vor confrunta pe șantier, folosind un model 3D interactiv pentru a identifica punctele critice ale anvelopei clădirii.

    Una este să înțelegi teoria etanșeității la aer și cu totul altceva este să realizezi o etanșare continuă cu propriile mâini. În cadrul cursului pilot „Aplicarea benzilor izolante pentru a preveni schimbul de aer între exterior și interior prin tavane suspendate și placări izolante”, cursanții s-au confruntat tocmai cu această provocare: etanșarea îmbinărilor dintre diferite materiale și verificarea ulterioară dacă rezultatul a atins obiectivul propus.

    Consiliul Regional din Aragón al Fundației Muncii în Construcții (FLC) a încheiat această formare practică privind etanșeitatea anvelopei clădirii, ca parte a „Construction Blueprint 2”, Alianța strategică pentru dezvoltarea competențelor în cadrul Pactului pentru competențe în sectorul construcțiilor.

    Cinci săptămâni, două module și o unitate construită de la zero

    Cursul a fost conceput să dureze aproximativ 8 ore. În timpul fazei pilot, s-a dovedit necesară extinderea domeniului de activitate pentru a include asamblarea cutiilor din panouri cu structură ușoară din lemn (OSB3) pe care s-au desfășurat exercițiile practice – o decizie care s-a dovedit a fi unul dintre punctele forte ale experienței: cursanților nu li s-a pus la dispoziție o structură finisată, ci au construit chiar ei structura pe care au trebuit apoi să o etanșeze.

    Asamblarea a avut loc la mijlocul lunii septembrie, iar sesiunile teoretice și practice pentru cele două module s-au desfășurat între 17 septembrie și 9 octombrie, data sesiunii finale de revizuire și evaluare de către studenți și formatori. Unsprezece studenți au participat la programul pilot, organizați în echipe de câte doi sau trei, cu o echipă per cutie.

    Formarea s-a desfășurat față în față, în săli de clasă și ateliere, cu acces la o platformă online care conținea întregul conținut teoretic.

    De la teorie la punctul critic: un model 3D interactiv

    Cursul a fost elaborat de Ana González și Teresa Sandiumenge, de la sediul central al Fundației Muncii în Construcții, și a fost susținut de formatori din cadrul Consiliului Regional din Aragon: Juan Lobaco, Lourdes Carreras, Óscar Llorente și Javier Buil.

    Ca element inovator, echipa a dezvoltat un model tridimensional interactiv al unităților, în cadrul căruia cursanții pot roti modelul, pot localiza fiecare punct critic de pe anvelopa clădirii și pot verifica, pentru fiecare dintre acestea, ce tip de soluție este adecvată și de ce. Modelul face distincția între îmbinările liniare dintre suprafețele pereților și penetrările pentru instalații – cele două secțiuni principale în care este organizat cursul – și este disponibil după înscrierea pe platforma cursului.

    „Cutii” educaționale care prezintă probleme reale de pe șantier

    Fiecare dintre cele patru cutii, construite din panouri ușoare cu structură din lemn (OSB3), a fost echipată cu elementele care provoacă cele mai multe bătăi de cap pe un șantier: cadru din lemn, cutie de joncțiune, întrerupătoare, prize, scurgere pentru chiuvetă, ieșiri de apă cu țevi PEX, burlan și corpuri de iluminat. Folosind aceste elemente, studenții au abordat cele mai comune îmbinări din anvelopa clădirii și trecerile de instalații, utilizând benzi de etanșare, benzi adezive și membrane.

    Evaluarea nu s-a limitat la rezultatul impermeabilizării. Grila de evaluare utilizată de formatori acoperă zece rezultate ale învățării pentru fiecare modul, în care, pe lângă aspectele tehnice, sunt evaluați și alți factori, precum ordinea și curățenia stației de lucru, procedurile de la sfârșitul zilei, munca în echipă, respectarea instrucțiunilor de sănătate și siguranță, precum și gestionarea deșeurilor generate. O etanșare impecabilă, dar cu un loc de muncă dezordonat, nu este acceptabilă, la fel cum nu ar fi acceptabilă nici pe un șantier de construcții.

    Rezultatele programului-pilot

    Toți cei unsprezece cursanți au promovat cursul de formare, care a fost evaluat prin teste teoretice și listele de verificare completate în timpul sesiunilor practice.

    Când au fost întrebați despre nivelul lor de satisfacție în cadrul sesiunii finale, cursanții au fost de acord asupra a două aspecte: faptul că punerea în practică a ceea ce au învățat la teorii este esențială pentru consolidarea cunoștințelor dobândite și faptul că accesul la platforma online cu conținut teoretic le-a permis să revadă pe cont propriu orice aspect care nu le-a fost clar în timpul cursurilor.

    Ce au spus participanții la atelier

    „Participarea la acest proiect privind etanșarea și montarea benzii adezive ne-a permis să învățăm despre materiale și tehnici de aplicare pe care, până acum, le-am văzut doar în fotografii. Asamblarea cutiei mai întâi și etanșarea ei ulterior schimbă modul în care înțelegi procesul: vezi unde se află problema înainte să ți se explice. Și este un domeniu foarte important în acest moment, deoarece eficiența energetică și reducerea costurilor sunt discutate pe fiecare șantier.

    „Industria construcțiilor de astăzi are nevoie de profesioniști pregătiți și echipați să se adapteze la o piață a muncii în care apar zilnic noi sisteme de construcție. Participarea la aceste proiecte ne permite să actualizăm cunoștințele corpului nostru didactic și să îmbunătățim competențele profesionale ale studenților noștri. Ceea ce mă interesează cel mai mult la acest program pilot este faptul că studentul nu a învățat cum să instaleze un produs specific, ci mai degrabă cum să citească o fișă tehnică, să aleagă soluția potrivită pentru situația respectivă și să justifice de ce. Această abilitate le va fi de mare folos indiferent de materialul cu care vor lucra peste zece ani.”

  • Buletinul informativ „Pactul pentru competențe” – Ediția a patra

    Buletinul informativ „Pactul pentru competențe” – Ediția a patra

    Al patrulea număr al buletinului informativ „Pact for Skills” a fost publicat în septembrie 2026, prezentând noi inițiative, oportunități de formare și evoluții în domeniul competențelor ecologice și digitale pentru sectorul construcțiilor.

    Printre subiectele cheie abordate se numără:

    Construction Blueprint 2 – Lansarea unui nou program de formare în domeniul gestionării energetice a clădirilor, axat pe eficiența energetică, clădirile inteligente și BIM.

    Pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă – Noi măsuri ale UE menite să faciliteze recunoașterea și transferabilitatea calificărilor profesionale în întreaga Europă.

    Drone4Build – Consolidarea competențelor în domeniul dronelor pentru viitorul sectorului construcțiilor

    AtelierulBuildSkills Academy de la Bruxelles – Coordonatorii Pactului prezintă „Pactul pentru competențe în construcții”

    Seria de webinarii SUM4Re – Date digitale privind clădirile și pașapoarte pentru materiale în vederea unei construcții circulare

    Proiectul TRAIECT privind tranziția justă – Recalificarea lucrătorilor pentru a combate deficitul de forță de muncă în Galați, România

    Citiți buletinul informativ complet: Pactul pentru competențe în sectorul construcțiilor – Buletinul informativ din septembrie

  • BUSUnited CoP7 abordează problema echilibrului de gen în sectorul construcțiilor

    BUSUnited CoP7 abordează problema echilibrului de gen în sectorul construcțiilor

    Comunitatea de practică BUSUnited 7 (CoP7) a organizat, pe 16 septembrie, webinarul „Echilibrul de gen în industria de proiectare și construcții”, reunind părți interesate din Europa pentru a discuta despre participarea femeilor în sectorul construcțiilor și pentru a împărtăși inițiative menite să promoveze o forță de muncă mai incluzivă.

    Evenimentul a abordat provocările cu care se confruntă sectorul în ceea ce privește atragerea și reținerea de noi talente, într-un moment în care industria construcțiilor se confruntă cu o penurie de forță de muncă și cu nevoi crescânde de competențe legate de tranziția verde și cea digitală. Webinarul s-a axat pe experiențe practice și inițiative care acoperă formarea profesională, accesul la locuri de muncă, dezvoltarea carierei și atractivitatea sectorului pentru femei.

    Programul a inclus mai multe inițiative europene, printre care „Women Can Build”, prezentată de Beatriz Oliete, șefa departamentului de proiecte internaționale la Fundación Laboral de la Construcción. Alte contribuții au inclus premiul „Construction Women of the Year” din Suedia, „Women Empowered in Construction”, „Boss Ladies ” din Danemarca și „Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard”. Prezentările au fost urmate de o masă rotundă și de o sesiune de întrebări și răspunsuri.

    Webinarul a subliniat, de asemenea, importanța corelării egalității de gen cu dezvoltarea competențelor. Acest aspect este în strânsă concordanță cu obiectivele „Construction Blueprint 2”, care vizează satisfacerea nevoilor actuale și viitoare de competențe în sectorul construcțiilor și promovarea unui sector mai incluziv și mai atractiv. Proiectul a subliniat în mod special importanța atragerii de noi talente, inclusiv femei și tineri, ca parte a transformării forței de muncă din sectorul european al construcțiilor.

  • UGT FICA lansează noi acțiuni de promovare a proiectului European Construction Blueprint 2

    UGT FICA lansează noi acțiuni de promovare a proiectului European Construction Blueprint 2

    Reprezentanții Departamentului Internațional și ai Biroului de Comunicare din cadrul UGT FICA au organizat astăzi o reuniune de coordonare cu echipa de conducere a proiectului Blueprint 2 pentru a consolida eforturile de promovare a proiectului european Construction Blueprint 2, având în vedere ultimele progrese înregistrate și activitatea în curs de desfășurare în cadrul acestei inițiative europene

    La reuniune au participat Rebeca Ribes, de la Departamentul internațional al UGT FICA; Laura Abella, de la Biroul de comunicare; și Rosalía Sánchez Antúnez, de la Departamentul internațional al Construction Labor Foundation și coordonator al proiectului.

    În timpul întâlnirii, au fost discutate planurile pentru noi publicații și materiale audiovizuale legate de ultimele etape ale proiectului, inclusiv recenta reuniune transnațională desfășurată la Bruxelles și publicarea de noi rapoarte privind competențele profesionale și „noile competențe” legate de tranziția ecologică și digitală a sectorului construcțiilor.

    UGT FICA participă la Construction Blueprint 2 alături de sindicate, organizații de afaceri, centre de formare și agenții specializate din diferite țări europene. Proiectul, coordonat de Fundación Laboral de la Construcción și finanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene, urmărește să promoveze formarea, calificările profesionale și adaptarea sectorului construcțiilor la noile provocări digitale și de sustenabilitate.

  • Construction Blueprint 2 promovează strategia privind competențele în cadrul celei de-a treia reuniuni transnaționale a partenerilor de la Bruxelles

    Construction Blueprint 2 promovează strategia privind competențele în cadrul celei de-a treia reuniuni transnaționale a partenerilor de la Bruxelles

    Consorțiul Construction Blueprint 2 a organizat cu succes cea de-a treia reuniune transnațională a partenerilor la Bruxelles, reunind 20 de parteneri din 10 țări europene pentru a duce mai departe misiunea proiectului de consolidare a dezvoltării competențelor în sectorul construcțiilor în cadrul Pactului pentru competențe.

    Reuniunea a oferit o oportunitate cheie de a analiza progresele înregistrate, de a se alinia la priorități și de a consolida colaborarea în cadrul parteneriatului. Pe parcursul sesiunilor, partenerii s-au concentrat pe avansarea pachetelor de lucru ale proiectului și pe obținerea de rezultate concrete pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare de competențe în domeniul construcțiilor.

    În prima parte a reuniunii au fost prezentate contribuții din partea Comisiei Europene, care a oferit o perspectivă strategică asupra sectorului. Printre noutăți s-au numărat (re)lansarea Observatorului european al construcțiilor ca instrument-cheie pentru identificarea nevoilor emergente de competențe, precum și rolul tot mai important al inteligenței artificiale în implementarea proiectelor.

    O sesiune dedicată femeilor și tinerilor a evidențiat importanța de a face sectorul construcțiilor mai incluziv și mai atractiv pentru noile talente, cu accent pe politicile europene care sprijină ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și diversitatea forței de muncă.

    Au fost raportate progrese semnificative în cadrul activităților de bază ale proiectului. Partenerii au analizat punerea în aplicare a Pactului pentru competențe în domeniul construcțiilor, inclusiv extinderea numărului de semnatari și etapele următoare. Discuțiile au abordat, de asemenea, dezvoltarea unei abordări strategice a cooperării sectoriale, pornind de la Observatorul european al construcțiilor dezvoltat în cadrul inițiativei Blueprint anterioare și consolidându-l.

    Un accent puternic a fost pus pe educația și formarea profesională. Partenerii au lucrat la identificarea nevoilor urgente de competențe prin intermediul educației și formării profesionale continue (FPC), planificând în același timp programe pilot de formare care urmează să fie implementate în toate țările participante. În paralel, consorțiul a avansat în conceperea unor programe de bază și de formare la nivel sectorial european, cu scopul de a sprijini o mai mare armonizare a competențelor și calificărilor în întreaga Europă.

    Reuniunea s-a încheiat cu un angajament comun de a continua să producă rezultate cu impact, consolidând Planul de construcție 2 ca o inițiativă europeană cheie care sprijină un ecosistem al construcțiilor mai calificat, inovator și favorabil incluziunii.

  • Construction Blueprint 2 identifică cele mai urgente competențe din sectorul construcțiilor

    Construction Blueprint 2 identifică cele mai urgente competențe din sectorul construcțiilor

    Proiectul european Construction Blueprint 2 a publicat raportul „Report on urgent skills needs in current occupations„, o analiză-cheie care identifică competențele care necesită o actualizare imediată în sectorul european al construcțiilor.

    Studiul, realizat în 10 țări europene, a prioritizat 10 ocupații-cheie – care combină atât profiluri pe șantier, cât și profiluri tehnice – selectate dintr-un grup inițial de 54 de profiluri profesionale.

    Printr-o metodologie în trei etape – identificare, prioritizare și validare de către experți – raportul stabilește un cadru comun de competențe urgente în trei domenii principale:

    • competențe ecologice, legate în special de eficiența energetică, integrarea energiei regenerabile și utilizarea materialelor durabile
    • competențe digitale, inclusiv utilizarea instrumentelor digitale, interpretarea planurilor 2D/3D și tehnologii precum BIM
    • competențe transversale, esențiale pentru toate profilurile, inclusiv coordonarea pe șantier, respectarea reglementărilor și rezolvarea problemelor

    Profilurile analizate includ ocupații precum electricieni, zidari, tehnicieni HVAC, ingineri civili și diriginți de șantier, subliniind necesitatea de a acționa pe întregul lanț valoric al sectorului.

    Raportul include, de asemenea, perspectiva experților sectoriali din cele zece țări participante, care subliniază necesitatea urgentă de a consolida educația și formarea profesională continuă (cVET) prin formate mai flexibile, modulare și bazate pe muncă. Aceste rezultate vor servi drept bază pentru dezvoltarea de noi programe de formare aliniate la nevoile reale ale sectorului, contribuind la un sector al construcțiilor mai durabil, digital și competitiv în Europa.

  • A doua reuniune transnațională „Construction Blueprint 2”: progrese către consolidarea competențelor în sectorul construcțiilor în Europa

    A doua reuniune transnațională „Construction Blueprint 2”: progrese către consolidarea competențelor în sectorul construcțiilor în Europa

    Proiectul „Construction Blueprint 2”, cofinanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene, a organizat cea de-a doua reuniune transnațională pe 8 și 9 octombrie la Atena (Grecia). O reuniune-cheie în cadrul căreia consorțiul european a analizat progresul activităților în curs de dezvoltare și a consolidat colaborarea dintre parteneri pentru a stimula calificările profesionale în sectorul european al construcțiilor.

    Reuniunea a fost organizată de partenerul grec PEDMEDE, în colaborare cu coordonatorii inițiativei, Construction Labour Foundation, și a reunit reprezentanți ai organizațiilor participante din 10 țări europene, împreună cu experți ai Comisiei Europene: Roman Horvath, responsabil de politici în cadrul Direcției Generale Piața Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri (DG Grow); și Paolo Zancanella, responsabil de proiect în cadrul Agenției Executive Europene pentru Educație și Cultură (EACEA). Aceștia au evidențiat rolul proiectului ca element-cheie pentru avansarea pregătirii lucrătorilor din construcții și a întreprinderilor pentru tranziția ecologică și digitală.

    Ce s-a discutat la reuniune?

    Pe parcursul acestor două zile de lucru, partenerii de proiect au aprofundat progresul principalelor rezultate așteptate, dintre care se remarcă următoarele:

    • Actualizarea Observatorului de competențe, un instrument esențial pentru identificarea competențelor actuale și emergente necesare pe piața europeană.
    • Detectarea nevoilor urgente de calificare, atât în profesiile actuale, cât și în noile competențe-cheie.
    • Elaborarea de programe de formare continuă și de conținuturi curriculare adaptate la cerințele sectorului.
    • Crearea unei platforme web de resurse de formare pentru a facilita accesul la materialele de învățare în întreaga Europă.
    • Elaborarea strategiei europene în materie de competențe, cu o foaie de parcurs și un plan de acțiune în domeniul formării aliniate la obiectivele de durabilitate digitală și ecologică.

    Egalitate, incluziune și atragerea talentelor

    Reuniunea a inclus, de asemenea, un seminar specializat privind acțiunile de sensibilizare pentru promovarea prezenței femeilor în construcții, atragerea tinerilor în acest sector și abordarea aspectelor legate de egalitatea de șanse și nediscriminare, condus de Jasper Van Loo, expert și coordonator al Departamentului de competențe și piața muncii din cadrul CEDEFOP (Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale).

    În timpul prezentării sale, acesta a discutat despre analiza detaliată a peisajului sectorului construcțiilor, pe baza informațiilor colectate de Centrul European, și a subliniat cererea puternică de locuri de muncă preconizată în acest sector, determinată în principal de pensionarea unei mari părți a forței de muncă actuale, precum și competențele cele mai solicitate în acest sector.